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点评职场上的无极人物:经理人昆仑和干部无欢
 

  近日,就在陈凯歌导演的大片《无极》继续追赶着内地电影票房的时候,一项最新的针对管理人员的调查中发现,60%的管理类人才更喜欢陈凯歌的电影作品,其原因主要体现在其影片内容及题材,尤其是演员角色的创造上更接近生活。有人认为,陈凯歌的电影作品中,所表现出来的人物性格更尖锐也更鲜明和突出,能让银幕之外的观众找到认同点。《无极》中人物性格的塑造其实是职场中几大鲜明个性的写真,通过影片的故事,结合我们自身的职业生涯经历,能对奴隶昆仑、北公爵无欢、王妃倾城以及大将军光明等人物性格做透彻的剖

  除了身份低下,他身上所有的力量,包括风电般的速度,对主人坚定的忠诚,为爱人奉献一切的精神,以及做人低调,思想单纯……都是影片中无人能比的。但他机械,呆滞,被动,自我束缚。

  经典镜头: 为救出爱的女人,别人让他从悬崖上跳下去,丝毫不犹豫地轻信任何人,并坚定不移地跳了。最后,昆仑才从自己的心魔中走出来,向自己爱的女人表白,并帮助她解除身上的诅咒。

  职场上的奴隶昆仑: 在个人的职场生涯中,奴隶昆仑的身份可以看做“昆仑派执行经理人”,他们是企业内部的踏实员工,认真做事,按部就班,目标明确,具有绝对的执行能力,并且永远都努力与企业的步伐保持一致。但这种员工的发展,最多也就到中层主管一级,他们很难做到高层经理人。虽然有实干精神,但不善于动脑的特点不能给予其他员工更多的信任,再多的努力只能证明你有很好的执行力,但决策性质的工作并不适合你。

  专家建议:奴隶昆仑类的员工,不妨多多主动考虑上层领导的意图,创造机会与他们沟通,逐渐改变自己只做不想的行为习惯。

  冷眼看上去,北公爵无欢是个心怀叵测的坏人,一切罪恶都是由他发起的,但他却没有彻底地坏到骨子里,因为他是个完美主义者,且偏偏心眼敏感,内心又脆弱无助。

  经典镜头:为了引诱大将军光明回城,竟把自己吊在房檐,这种用摧残自己的办法,宁肯玉石俱焚也要逼自己成功的极端主义,只有他才想得出。

  类似北公爵无欢这样性格的人,如果放他在职场上,明显表现出来的劣势就是缺乏坚强的道德,这种状况在个人的职业生涯中也是最致命的。要知道,没有一个领导会喜欢一个不忠实不可靠、道德品质严重存在缺陷的员工。通常情况下,这种人很少得到大家的拥护,人际关系差。虽然他们心思敏锐、聪明,善于洞察人心,但因为性格上的原因,常常使得自己处于压抑、郁闷、烦躁的状态。他们不被人信任,也更难相信其他人,很难摆脱职业阴影。

  专家建议: 首先要正确认清自己的职业角色意识,学会接纳和信赖他人,树立自信心,帮助自己建立心理虚拟环境,突破自己心里的那道防线才是最重要的。

  不折不扣的领导者,有魄力、领导力,以及精明的判断力。但同时也具有很多人性的弱点,比如虚荣,太自信,多情,天真。

  经典镜头: 影片开头,他以三千人对两万人的战略部署足以看出他英明的决断能力。但之后对王妃倾城锲而不舍的追随,也充分体现出一个男人的痴心和脆弱。

  职场上的大将军光明:因为这种人天生的优越能力,使得他们会在短时间内被上层领导发现并委以重用,他们常常可以做到高层经理人甚至更高一层的领导人。但这类人常常会因为很难平衡个人生活和工作之间的关系,使得在个人价值与公司价值之间找不到平衡,由此影响工作进程的发展,阻碍工作成绩的上升。

  专家建议:作为一个企业的领导人,尤其是在职业道德方面始终要放下小我,斤斤计较行为的发生更不可能得到更多员工的信赖。

  外表简单单纯,很容易轻信一个人,实际上心里面最苦,她很聪明,对周遭发生的一切事情看得清楚明白。

  经典镜头:影片最后,当知道大将军光明并非那个杀王的人时,仍然抱住将要死去的光明,恳求他,好好活着,不要死。

  职场上的王妃倾城:这种属于孔雀型的白领,善良,有追求,工作能力并不一定很强,但却有自己单纯的希望。通常由于周围客观环境的原因,让自己变得打破一贯的原则。更多时候,为了自己孔雀般光艳的外表,做起工作来虚荣而做作,甚至让自己的研究判断失去正确的方向。

  专家建议:为了更好地发展自己的职场生涯,不妨就继续做个好好员工,做这样的职场老好先生,受人喜欢不说,也很容易得到领导赏识。但关键还应该不断充实自己,尤其是判断能力和研究方法方面要增强。对身外之物的人和物要做到“不以物喜,不以己悲”才是关键。

  影片中的鬼狼和他的主人性格正好相反,身份是坏人,但心底最深处却保留着良知的一面。虽然贪生怕死,但并不能否认,鬼狼是热爱生活的,关键时刻仍然做出了正确的选择,用死换回自己的勇气和自由。

  经典镜头:将鲜花盔甲交给昆仑后,鬼狼对所有人说,我一生最对不起的只是我自己。其实那是鬼狼对自己的一份感情,珍惜的所有情感都在那一时刻迸发出来了。

  职场上的黑衣人鬼狼:因为贪图一时间的安逸生活,鬼狼派职场老龄人是这一类人的真实写照,他们不会轻易放弃目前的工作,宁可停滞不前,也不希望冒一丝的风险去跳槽。通常情况下,这类人从进企业起,就喜欢让自己埋没在所有的员工里面,不显山不露水,希望能安稳地待到多少年后的退休。 专家建议:目前的职场就业情况,对每个人来说都有很多更利于发展的机会,职场发展与创造是分不开的,不妨多多留意同行业的就业机会,待到时机成熟时对自己别太留情,逼自己做出决定。


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