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河北无极:三措并举提升新一届乡镇党委班子战
 

  、组织、综治、新农村建设、结构调整等业务培训班,对101名乡镇党委班子成员轮训一遍。重点加强十七届五中全会精神、科学发展观以及涉及“三农”工作的一系列政策法规的学习,及市场经济、农业产业化、乡镇工作与社会发展等方面必备知识的学习,努力提高他们的政治理论水平、科学文化水平和依法办事能力。同时,有计划、有针对性地组织学习考察活动。先后5期,组织180余人次到西柏坡进行红色教育、到唐山学习新农村建设、到周边县、市考察招商引资工作,进一步提高领导干部工作能力和发展能力。

  以全县开展“效能建设年”活动为契机,在乡镇机关全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等五项制度,着力解决涉及机关效能和发展环境七方面问题,进一步提高机关办事效率和服务水平。建立了乡镇领导班子定期走访企业和业户机制,每月至少安排1/3时间,到企业和业户走访解困、问计调研,帮助解决困难。县效能中心通过县电视台公开了效能投诉举报电话和邮箱,开通了QQ在线沟通留言举报,县效能建设督查组通过明查暗访对乡镇机关落实情况跟踪问效,将效能建设情况记入干部效能档案。两个月来,县效能中心深入单位督查暗访30余次,调查核实投诉举报6次,共对63人进行了效能记分,依据计分结果有34人分别被通报批评、调理工作岗位、诫勉谈话及辞退处理。

  实行了领导干部廉政谈话制度、任职谈话制度、述职承诺制度等。县委组织部、县纪委对新一届乡镇党委班子成员全部进行了任前谈话和廉政谈话,并建立定时约谈制度和定期督查制度,促进干部健康成长。换届完成后,各乡镇党委集中开展党委主要负责人与班子成员一对一谈心活动,交流思想、了解情况、加强教育管理。实行了定期召开领导班子生活会制度,今年3月底前全县集中召开乡镇领导班子民主生活会,就换届以后的班子建设、中心工作以及新农村重点工程建设进行剖析,开展批评与自我批评。所有班子成员结合本乡镇“十二五发展规划”和分管工作实际,分别向县委和所辖乡村进行了述职述廉和任期承诺,并将承诺事项在县电视台和乡镇公开栏进行公示。(杨英聚)


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